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省企业培育和践行社会主义核心价值观工作推进会领导讲话
2015-02-11 10:06:54   评论:0  点击:

1月13日,全省企业培育和践行社会主义核心价值观工作推进会在汉召开,省委常委、宣传部长尹汉宁同志,省政府副省长甘荣坤同志和省工商局刘源超局长在会上作了讲话。

省委常委、宣传部长尹汉宁同志的讲话
(根据录音整理,未经本人审阅)

  省委、省政府高度重视市场主体的培育和发展,刘源超局长介绍现在湖北省市场主体总量已经达到了400万户,在中部地区各个省份中排名第一。另外,还有就是企业户数全省现有74万家企业,当然还有工业企业,规模以上的企业大概是十几万家。省委高度重视企业的思想政治工作,高度重视企业精神文化的培育,高度重视在企业当中培育和践行社会主义核心价值观。省委常委会多次听取汇报,研究在全省培育和践行社会主义核心价值观的工作,专门转发了培育和践行社会主义核心价值观的工作方案,最近还就思想政治工作进行了一次集中研究,特别强调要高度重视企业的思想政治工作。
  今天在这里召开专题会议,甘省长和我,省委宣传部、工商局、文明办几家单位总结我省企业培育和践行社会主义核心价值观工作推进情况,表彰湖北省“文明诚信示范企业”,进一步交流经验,进一步推动相关方面的工作。参加今天会议的有16家省直有关单位的负责同志,全省各市州宣传部的分管领导、文明办、工商局的负责同志,还有受表彰的50家诚信企业。
  源超同志首先介绍了湖北省首届“文明诚信示范企业”创建活动的有关情况和工作部署,万贵同志宣读了中建三局等50家“湖北省文明诚信示范企业”的表彰名单。市州级文明诚信企业是200家,往省里推荐是81家,经过一系列程序,最后确定50家。这50家是从全省“守合同重信用”企业中产生的,具体是从全省74万家企业中先产生2316家“守合同重信用”企业,再产生省政府命名262家企业和国家工商总局认定212家企业,最终从中确定50家诚信示范企业,可以说是万里挑一。这个荣誉对企业来说或许比其他荣誉更重要,我觉得应该成为企业真正的“金字招牌”。企业可能在生产经营的过程、参加社会活动的过程中会得到其他荣誉,这个荣誉显得更加珍贵一些。授予的50家企业中,有5家企业做了经验交流,讲得很好。像中铁四院介绍的经验,其中有一条是非常难做到的,就是“无一起违纪、违约事件”发生,这是很不容易的。中铁四院坚守“诚信、创新永恒;精品、人品同在”的价值理念,把核心价值观融入到信用、创新、质量、思想政治工作中,现在建成的高铁,中铁四院占到了三分之一,而且承揽了国外的高铁项目,为中国的高铁建设、高铁进军国际市场做出了重大贡献,很不容易,很有自豪感。这家企业是典型的国家科研,有技术优势,在生产经营过程中有价值追求,注重诚信,对于企业自身的发展至关重要。劲牌公司把“树正气、有担当、可持续”的企业价值观融入到员工教育、企业经营战略和履行社会责任之中,经济效益与社会效益同步增长,实现双丰收;湖北融汇投资担保公司作为一家金融担保企业,涉及到企业两头的诚信,显得更加重要,通过精心打造诚信企业文化,赢得了市场信誉。安琪酵母作为一家食品领域上市企业,牢固树立“食品安全”“环保安全”的红线意识,在国外市场占有比重较大的情况下,着力培育“守法经营”文化,坚持发展依靠员工、发展为了员工,实现了企业价值与个人价值、社会价值的有机统一;湖北宝源木业从行业特点和自身实际出发,紧扣“质量”和“安全”两个关键点,推动文明诚信在企业传播、践行,实现了企业持续稳定健康发展。刚才,中建三局陈华元董事长代表全省企业宣读了《企业培育和践行社会主义核心价值观倡仪书》,号召广大企业和企业家立足当下,身体力行传播和践行社会主义核心价值观。因为今天会议时间安排比较紧,还有一些企业是用书面的形式进行交流。这些企业践行社会主义核心价值观的好经验、好做法,值得大家互相借鉴。各类媒体也要加大宣传,注重创新,宣传得更生动一些,更具有感染力一些。结合大家的发言,我再做些强调。
  一、充分认识价值观对企业的极端重要性
  价值观建设是企业生存和发展的生命工程,价值引领是企业发展壮大的精神动力,价值追求是企业竞争的软实力。有没有价值追求,不仅是企业能不能发展好、能不能永续发展的非常重要因素,甚至从某种意义来说,是企业存在的生命所系。如果悖离了价值观,不讲诚信,给社会造成了很坏的影响,企业就可能关门,无法存活下去。这里,举一些例子说明这个道理。
  一个方面的例子,是市场经济需要道德伦理秩序的支撑。西方有个社会学家、政治学家叫马克思•韦伯,写了一本书是《新教伦理与资本主义精神》,更多地是讲西方国家的宗教怎么去跟资本主义生产方式相适应。因为中世纪,宗教对西方社会有很强的控制作用,大概全社会资源、财产可能三分之二被教会控制,信教必须到教会去做礼拜,有很严格、严苛的一些要求。西方从中世纪到资本主义工业手工业,然后形成资本主义生产方式,强调每个人都有自身的自由,每个人都可以根据自己的需要去发展,这样就跟教会之间有冲突,有冲突就出现了教会改革,出现了新教伦理,就是怎么去跟资本主义相适应,这个是马克思•韦伯在这本书里讲的比较清楚的一个内容。实际上还应该看到,西方的新教伦理,实际上还有另外一个功能,就是和市场经济的趋利行为有一种对冲。市场经济中相互竞争甚至不择手段,企业家可能通过投机获得巨额收益,但他为了平衡心理,他必须到教堂去忏悔,有的甚至把赚来的钱奉献给社会,这实际上是一种道德力量在和市场经济可能带来投机、欺诈形成的一种对冲。市场经济严格来说是法制经济,有一定的规则,同时也需要伦理道德秩序的对冲和支撑。这是有一定道理的。搞了市场经济以后,我国在改革开放初期确实出现了这样的问题,为了追求利益,假冒伪劣甚至食品安全都受到忽视,甚至信用都不讲。所以,从某种意义上讲,需要道德伦理的支撑。换一种说法,说明企业自身需要有价值追求、价值引领,需要重视价值观的建设。
  另一个方面的例子,企业在发展过程中,累积了很多值得相互交流、值得认真提取的一些精神层面的东西。比如,西方微观经济学集大成者马歇尔提出,企业跟人是一样的,有生命周期,有幼年、青年、壮年、老年,到生命的终结死亡。这是当时的结论。后来发现这个结论有问题。很多人总结,资本集中、股权制使企业通过不仅自身的资本积累,还可通过股权、资本兼并和资本集中实现企业的永续发展。实际上。企业自身的价值追求在维系它的生命。比如,中国的百年老店,一定有它发展过程中的价值追求、价值传承。如果没有价值追求、没有价值传承是不可能成为百年老店的。而且百年老店未必是股份制企业,它可能是个很小的企业,如手工作坊。它能延续下来,靠价值追求来维系这个企业,靠价值追求在社会上安身立命,靠价值追求来赢得市场、赢得消费者。这一点至关重要。过去讲股份制,上世纪初美国新泽西州两列火车相撞,死了30多人,美国舆论大哗。这个事故不是美国历史上最大的交通事故,为什么会大家有意见?铁路资本家有钱可以修铁路或是买火车,但是没有经营铁路公司的能力,应该把这个经营权交给专门从事经营的职业企业家来经营。由此发生了所谓的“经理革命”。大量企业把经营权交给社会上具有经营能力、甚至具有一定社会责任感和专业精神的企业家来经营。就是现在所说的股份制,出资者所有权与法人经营者分离。出资者退居幕后,交由专门的经营团队经营。经营团队秉承专业知识,除了经营头脑、熟悉市场以外,还必须要有价值追求。
  价值追求要成为企业永续发展的基因密码。比如,国家老字号全聚德,就把“德”字写进名号中;清京都“同昌号”火镰幌子,直接将“货真价实,发行不误”字样刻在招幌上。北京同仁堂是创建于1669年(清康熙八年),自1723年开始供奉御药,历经八代皇帝188年。在300多年的风雨历程中,历代同仁堂人始终恪守两句话:“炮制虽繁必不敢省人工,品味虽贵必不敢减物力”。我省也有很多典型。比如,江家秤,几代人做秤,很多人出高价要在秤上做文章,他坚决不干。又比如说,今天在会场的孙东林,那年兄弟出现那样的车祸,还在春节前凑钱,没有账目就由农民工自报,把钱在春节前全部兑现给农民工。这些都是企业价值、精神追求所在。比如,我国有的企业广告称产业报国,日本企业过去也有这一提法。日本企业有两个非常重要的制度:员工终身雇佣制,即企业职工与企业命运相连,一辈子在这个企业。所以企业生存发展与职工命运直接联系在一起。再有一个,是员工系列工资制,就是根据企业服务的年限来调整工资。日本企业写字楼晚上灯都是亮的,企业员工如果回家早了会被家人笑话,说怎么没有加班,领导人是不是对你不信任。
  二、企业要在培育和践行核心价值观中发挥重要作用
  培育和践行核心价值观是面向全社会,各行各业都要培育和践行核心价值观。强调在企业培育和践行社会主义核心价值观至关重要,主要是企业在全社会占有重要位置:一是企业是基本的社会生产单位。全省的各类市场主体总职工人数有939万,今年预计要超过1200多万。全省劳动力大量集中在企业,这与过去不一样,农村的年轻人很少了,都到企业了。全省户籍6100万,常驻人口5800万,除掉老人和小孩,真正的劳动力相当多数在企业。不论是以合同工身份还是固定工、临时工,大多数还是在企业。把企业抓好了,把这个群体抓好了,我觉得对全社会培育和践行社会主义核心价值观将起到重要的影响和推动作用。二是企业的生产经营具有广泛的社会联系。一方面要联系原材料,另一方面要联系消费者,企业的生产经营活动与全社会都有联系。企业在生产经营活动中践行社会主义核心价值观,在全社会就有一个传导作用。
  要高度重视在企业培育和践行社会主义核心价值观,发挥好两个方面作用:一是企业家的主导责任作用。实际上带有引领作用。企业家作为管理者,对职工具有引领和示范作用,企业家带头践行社会主义核心价值观,可以带动企业践行社会主义核心价值观。领导是关键。企业的管理和党政机关的管理还不一样,管理制度、要求或许更加严格。企业家个人素质如何,精神文化追求如何,直接影响企业的生产经营活动,直接影响企业职工的精神文化生活,直接影响企业所担负的社会责任,直接影响企业公民在社会上的形象。另外,企业家非常重要,还是公众人物,企业家所领导的企业对社会资源用市场进行配置,用比较高的效率为社会提供产品和服务。某一个地方经济发展是否滞后,或者是否繁荣,往往与当地企业家的多少、企业家群体力量的大小有着直接关系,所以全社会对企业家非常尊重。企业是解决就业的重要载体,职工需要企业岗位就业。企业家践行社会主义核心价值观,可以为粉丝们做出示范、做出引领。企业家还是企业生产经营的组织者,实际上肩负了社会责任。二是企业员工的主体作用。培育和践行社会主义核心价值观必须吸引员工广泛参与,要依靠员工,组织教育员工,动员员工,引导员工。要注重员工的广泛参与性,还要注重员工在践行社会主义核心价值观的创造性。员工应该是企业物质创造的主体,同时也是企业精神文化创造的主体。
  三、企业培育和践行社会主义核心价值观要在结合融入上下功夫
  企业培育和践行社会主义核心价值观不能两张皮,要结合生产经营去做,结合相关工作环境去做。一是融入到企业产品质量管理全过程。去年,我去了宜昌的贝因美企业,他们建立了一整套严格的质量和诚信管理体系,将核心价值贯穿整个过程,每一个环节都有。奶粉是经常遭遇投诉的重点行业,过去出现过质量问题,市场压力比较大。这家企业注重质量把关,在质量把关中体现了价值追求;二是融入到企业劳动竞赛和活动中。企业要搞些劳动竞赛,提高生产技能,要把核心价值观贯穿其中;三是融入到诚信守法经营中;四是融入到改革创新中。改革创新不是投机取巧,改革创新是激发大家创造力,在履行社会责任和保证质量过程中去创新;五是融入到企业思想政治工作中;六是融入到精神文明创建中。企业在培育价值观、培植企业文化和企业精神过程中、政治思想工作要增强三种意识:社会责任意识、法制意识、国家意识。从企业家,到管理层,到员工都要增强,这三种意识很容易形成话语表达,很容易与生产经营过程结合,与职工群众交流,并被职工群众接受。
  我觉得今天这个活动很有意义。省工商局这项工作做得很好。工商局是企业登记注册机关,近两年深化改革,降低门槛,注册资本实行认缴制,并加强事中事后监管,释放了巨大活力,激发了全社会创业活力,市场主体增长很快。同时,与省委宣传部、文明办联合,抓诚信企业、抓企业的价值观引领。这不仅是管企业的“生”,还是管企业的发展、持续壮大,这是真正地为企业服务,真正地关心企业。这种工作值得倡导、值得宣传。今天我们有50家企业获得称号,当然希望还有更多的企业在文明创建过程中,在培育和践行社会主义核心价值观过程中发展得更好,为湖北经济社会发展、“五个湖北”建设和“建成支点,走在前列”作出更大贡献。

 

 

 

副省长甘荣坤同志的讲话
(根据录音整理,未经本人审阅)

  这次会议围绕培育和践行社会主义核心价值观、创建“文明诚信示范企业”这一主题,总结了过去一年的工作,表彰了50家企业,进行了大会交流发言,中建三局代表全省企业发出了倡议。会议及时,富有成效。特别是汉宁常委刚才作的重要讲话,明确提出了价值观建设是企业生存发展的生命工程、企业是社会主义核心价值观建设的主力军、培育和践行社会主义核心价值观要在融入上下功夫等重要的意见和要求。我们要认真领会,抓好落实。借此机会,我补充三点意见:
  第一,全省上下要迅速传达好、贯彻好、落实好这次会议精神。特别是要营造践行社会主义核心价值观的良好氛围,引导促进更多企业在诚信守法上下功夫。要通过电视、报纸、电台、网络等媒体,全方位、多角度、多层面、立体式宣传教育,把社会主义核心价值观的基本内涵、价值意义、基本原则、践行路径内化于心,外化于行。同时,抓好典型的引领和示范,在诚信经营、文明经营的好典型方面,加大宣传力度,打造强大正能量。
  第二,各部门要强化协调配合,增大创建合力。培育和践行社会主义核心价值观是一项系统工程,要继续在省委宣传部、省文明办的牵头领导下,省工商局大力协助,具体落实,有关部门积极参与,形成工作合力,把这项非常有意义的活动深入推进下去,取得更大成效,让更多企业在践行社会主义核心价值观方面有更大作为,引导更多企业争做诚信守法文明企业。
  第三,企业要发挥主力军作用。企业是市场主体,也是践行社会主义核心价值观的主体。企业是创造财富、追求价值、追求利润的,同时要有更高的精神追求和价值追求,要着力培育和践行社会主义核心价值观。应该说,湖北总体上的营商环境、发展环境是比较好的,但是企业中也确实存在诚信不足的问题,这个要引起高度重视。今天发的“湖北省文明诚信示范企业”牌匾是金字招牌,荣誉招牌。受表彰的企业要保持荣誉,真正起到示范作用。当前,政府简政放权,放宽市场准入,降低门槛,大力鼓励大众创业、万众创新,努力营造良好的创业氛围。但是,同时要加强事中事后监管,加强诚信体系建设,才能让企业发展得更加健康,经济发展得越来越好。诚信体系建设的核心内容和有力支撑就是践行社会主义核心价值观,这方面还有大量的工作要做。
各级政府部门要按照汉宁部长的要求,把这项工作深入抓下去,企业也要行动起来。要通过这项工作,不仅使全省培育和践行社会主义核心价值观工作更加深入,富有成效,也使湖北发展环境营造得更好,使湖北真正实现“建成支点,走在前列”的目标。

 

刘源超同志讲话

  全省企业培育和践行社会主义核心价值观工作推进会在这里隆重召开,甘荣坤副省长亲自主持会议,尹汉宁部长出席会议并将作重要讲话,充分体现了省委、省政府对全省企业培育践行社会主义核心价值观,提高文明诚信水平的高度重视。“文明诚信示范企业”创建活动,是引导企业培育和践行社会主义核心价值观的重要载体和有效抓手。省首届“文明诚信示范企业”创建活动,在广大企业、各有关部门和社会各界的大力支持下,经过近1年的工作努力,圆满完成各项创建任务,取得预期效果。
  一、首届“文明诚信示范企业”创建活动开展情况
根据中央办公厅《关于培育和践行社会主义核心价值观的意见》、省委办公厅有关实施方案和省委宣传部开展社会各界培育践行社会主义核心价值观新春集中行动的部署,省工商局积极发挥职能作用,配合省委宣传部、省文明办开展首届“文明诚信示范企业”创建活动,大力推进全省企业社会主义核心价值观培育工作。
  (一)精心组织部署。省工商局与省委宣传部、省文明办共同研究制定《湖北省首届“文明诚信示范企业”创建活动方案》,明确创建对象、创建标准、职责分工、方法步骤和具体要求,并成立创建活动领导小组,下设领导小组办公室具体负责日常事务。省工商局多次召开相关会议、组织专题调研,对创建活动加强指导督办。全省各级工商部门会同宣传部门和文明办,广泛宣传发动,运用报纸、广播、电视和互联网、手机短信等途径,采取上门走访、印发资料、制作宣传栏等方式,扩大创建活动的知晓范围,做到了宣传发动到位、氛围营造到位、指导联系到位。
  (二)狠抓集中创建。各地宣传、文明、工商等部门认真贯彻落实创建活动方案,广泛动员辖区各类企业开展形式多样的创建活动。通过建立联系点、上门服务、法律宣讲、行政指导等方式,加强对重点企业创建工作的指导。广大企业积极响应“文明诚信示范企业”创建活动的号召,主动参与,积极接受相关部门的指导和建议,认真对照“文明诚信示范企业”标准自查自纠,提高诚信守法经营意识,完善内部管理制度,规范生产经营活动。经过政企联动、共同创建,各地创建命名市州级“文明诚信示范企业”200家,并择优向省创建领导小组推荐省级“文明诚信示范企业”候选企业81家。
  (三)严格评审把关。按照创建活动方案,省工商局会同省委宣传部、省文明办对拟命名候选企业实行差额评审,在各地严格把关和广泛公示的基础上,逐一认真审核拟命名候选企业申报材料。同时,广泛征求综治、公安、国税、地税、环保、安监、人社、海关、银监等相关部门意见,并在《湖北日报》和“荆楚网”发起公示投票活动,接受社会监督。在“荆楚网”为期1周的公示投票活动中,共有36.43万人参与网络投票,收集社会公众电话反映、网上留言和来信150余条(次)。
  (四)公正确定名单。省委宣传部、省文明办和省工商局严格落实创建标准和程序,经过层层审核把关,综合各部门意见、媒体公示和“荆楚网”投票情况,从81家候选企业研究确定50家诚信度高、社会贡献大、具有一定经营规模的企业,正式认定为“湖北省文明诚信企业”,并联合发文予以通报,创建认定活动做到了公开、公平、公正。
  全省首届“文明诚信企业”创建活动,是广大企业践行社会主义核心价值观、营造诚实信用环境的一次积极实践,取得了良好效果。一是提升了企业诚信水平。各创建企业都把诚信作为企业发展的竞争力和优势所在,不断增强依法诚信经营意识,完善内部信用约束和管理体系,培育诚实守信的企业文化,营造“守合同重信用”的浓厚氛围,诚信经营的管理能力和水平得到有效提升。二是传播了文明诚信的正能量。各级评选认定的“文明诚信企业”,都是各行各业和各地诚信守法经营的模范企业代表,在各方面都具有很强的影响力。通过创建活动和发挥先进典型的示范作用,让文明诚信的价值观念更加深入人心,让“爱国、敬业、诚信、友善”的正能量得到广泛传播,凝聚起讲诚信、重德行的社会共识。三是营造了公平诚信的市场环境。各创建企业更加重视履行社会责任,加强自律规范经营,严格遵守法律法规和公认的商业道德,做到诚信经营、照章纳税,保证产品(服务)质量安全,诚实履行合同协议,自觉抵制生产假冒伪劣产品、不公平竞争、合同欺诈等违法行为,促进市场秩序规范和竞争公平。
  二、深入推进“文明诚信示范企业”创建的工作意见
企业是市场经济的细胞,是社会主义核心价值观的主要践行者和传播者,进一步抓好“文明诚信示范企业”创建活动,对扩大社会主义核心价值观的传播范围、完善社会诚信体系具有重要推动作用。省工商局将更加积极主动地配合省委宣传部、省文明办,推进企业培育和践行社会主义核心价值观工作,大力开展“文明诚信示范企业”创建活动,让更多的企业成为践行社会主义核心价值观的典型模范。
  (一)完善评价机制,提升创建水平。按照省委办公厅印发的《关于培育和践行社会主义核心价值观的实施方案》和《湖北省社会信用体系建设实施意见》,尽快制定出台《湖北省文明诚信示范企业认定办法》,实现文明诚信示范企业创建规范化和标准化。同时依托企业信息公示平台,建立完善企业信用信息基础数据库,加强企业信用信息公示管理,并向社会公众提供信用信息查询服务,强化社会监督和信用约束。进一步完善守信激励机制,加大守信激励力度,推动各部门出台支持诚信守法企业发展的政策措施,对获得“湖北省文明诚信示范企业”称号的企业,在政府采购、项目投标、评优评先、资金扶持等方面,给予同等条件下的优先待遇。
  (二)丰富活动载体,加大创建力度。会同省委宣传部、省文明办指导各类企业开展“爱岗位、爱企业、爱社会、爱国家”为主题的岗位实践活动,倡导企业和企业家勇于担当社会责任,积极回报社会,主动参与各类志愿者、献爱心、送温暖等活动,通过企业回报社会、企业家实业报国的各类善举和实践,营造积极、健康、向上的企业文化,让广大企业员工深化对社会主义核心价值观的认同和感受,自觉把社会主义核心价值观内化于心、外化于行。同时,在全省广泛开展“守合同重信用”企业和“文明诚信”市场、私营企业、个体工商户等创建活动,在企业职工中开展“荆楚楷模”等评选活动,扩大文明诚信创建的覆盖面,让社会主义核心价值观渗透到市场经济活动的方方面面。
  (三)开展主题教育,营造浓厚氛围。与省委宣传部、省文明办、省总工会等部门一道,指导广大企业在职工中开展培育和践行社会主义核心价值观的主题教育活动。一是开展“爱企如家”教育。引导企业职工热爱企业,爱岗敬业,爱企如家,增进对企业的感情和认同。二是组织“敬业奉献”比赛。引导企业职工干一行、学一行、钻一行、精一行,做到创优争先作贡献、建功立业当标兵。三是倡导“团结友善”精神。引导广大职工发扬优良传统,团结协作、互助友爱,为企业共同的目标和发展愿景携手共进、同舟共济。四是树立“孝亲敬老”美德。引导企业职工大力弘扬孝道,常怀孝心爱心,常念父母养育之恩,常记长辈关爱之情,培育养成孝顺父母、尊敬师长、敬老助老的良好品德。
  (四)加强协作配合,形成创建合力。全省企业培育践行社会主义核心价值观和“文明诚信示范企业”创建活动,涉及各个方面、各个领域,是各级宣传、文明、工商及相关部门和广大企业的共同责任。为了加大创建力度,扩大创建覆盖面,省委宣传部、省文明办、省工商局拟调整充实创建活动领导小组成员单位,完善与企业联系指导的工作机制,发动社会和媒体参与,构建形成“党委政府领导、文明工商主推、部门协作配合、企业当好主力、社会各界支持、媒体引导监督”的工作格局。领导小组办公室将在领导小组的统一领导下,认真履行好组织实施、协调推进的工作职责,加强对重点工作的谋划督导和与各相关部门的联系沟通,增强工作合力。

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